Офісні війни іноді виникають у будь-якій компанії – і не від злості навіть, а так, тонусу заради та різноманітності у буднях. Просування службою часом нагадує популярну гру на дитячих ранках: коли музика затихне, потрібно швидше зайняти вільне місце. Адже місць завжди менше, ніж учасників.
І тут у хід йдуть усі засоби, найдоступніше з яких – плітки, на шкоду та на благо репутації. Як не постраждати від чужих домислів і використовувати чутки та плітки з користю для себе?
Ситуація 1. Як не потрапити до чужої гри?
Ми завжди знаходимо компанію за інтересами, ще з дитинства непогано вміємо дружити проти когось. Мабуть, рідко зустрінеш пряме формулювання причини звільнення на кшталт «За плітки щодо начальства», але на практиці втрата посади нерідко пов'язана із зайвою балакучістю. Найпростіший приклад – до боса доходить інформація про вашу звичку поширювати «відомості, що ганьблять репутацію». Або ж до влади приходить один із колишніх товаришів по службі. Нова мітла по-новому мете, і тоді місця не залишається тим, хто до цього за ланчем любив перемивати кістки колегам і шефу. Про всяк випадок.
Що робити? Про те, що пліткувати погано, ми чули з дитинства. Але в даному випадку справа навіть не в культурі спілкування та ваших моральних якостях. Пліткувати смертельно небезпечно для кар'єри – ви можете раптово втратити посаду, причому в чужій грі за крісло керівника. А тому тримаємо мову за зубами, за ланчем розмовляємо про погоду, «плинність» і нещодавню прем'єру «Гаррі Поттера». Просто не включаємося до затіяного кимось процесу обговорення чужих недоліків. Не забуваймо про те, що пліткарі – люди вкрай ненадійні, і у разі проблем можуть вказати на вас як на джерела чуток.
Особлива увага – корпоративам. У будь-якій великій компанії на будь-якому корпоративі є ті, хто вибалтує все, що знають і про що тільки здогадуються, і ті, хто уважно слухають і запам'ятовують.
Ситуація 2. Коли мовчання золото?
У пліток є чудова властивість – вони обростають подробицями. Реальна історія з життя: знайома у великій рекламній компанії одного разу зустріла у коридорі дружину шефа. Та була не в дусі і явно не виспалася. У розмові з колегою знайома обмовилася про те, що дамочка явно розважалася всю ніч безперервно. Сослуживці легко розвинули історію аж із двома сюжетами. Перший – у дружини шефа, напевно, є молодий коханець. Другий – має проблеми з допінгами, нещасна жінка. Знайому викликали на килим буквально через день та звільнили «за власним бажанням». А що дружина боса? Вона була на тривалому лікуванні за кордоном і лише повернулася після реабілітаційного періоду. Звідси і хворий зовнішній вигляд.
Що не варто обговорювати у розмовах із колегами?
І зовсім вже безглуздо пліткувати аською або поштою, а також писати критичні пости в свій ЖЖ. Якщо у вас є така звичка, повірте, фахівці служби безпеки вже давно у вас у «френдах» і знають останні новини. Чи варто говорити, що все листування з робочих комп'ютерів також нерідко контролюють. Я знаю одного керівника поліграфічної студії, який у вільну хвилинку особисто розважається читанням листування співробітників по асці в реальному часі.
Ситуація 3. Навіщо ми творимо плітки?
Дійсність часом виглядає набагато непоказнішою, ніж нам би хотілося. А тому не гріх подекуди прикрасити, а здібності декого поставити трохи нижче своїх. Це практично неусвідомлені комунікативні звички, але співрозмовнику вони можуть розповісти про вас набагато більше, ніж плітки. Про вашу невпевненість у собі, про ваші спроби приховати власні слабкі місця, про заздрість, зрештою. «Знаєте, я так утомилася. N ніяк не може самотужки справлятися з такими проектами, і довелося працювати за двох. Якщо чесно, підозрюю, що N взагалі поки що не доросла до цієї роботи».
Що робити? Спробуйте ловити себе на тих моментах, коли за допомогою нешкідливих, на перший погляд, пліток ви намагаєтеся прикрасити дійсність або похвалитися на тлі чужої безпорадності. Повірте, такі плітки видають ваші підсвідомі наміри з головою. Куди краще розібратися із самооцінкою та знайти більш адекватні способи продемонструвати свої переваги.
Ситуація 4. Як виграти війну з пліткарем
Якось моя колега виявилася героїнею високохудожніх пліток. Противники були з братів, а тому не поступалися один одному в дотепності і влаштували справжню війну на просторах Мережі і в своєму професійному колі. Чи варто говорити, що всупереч очікуванням переможців не виявилося. Клієнти вмить розбіглися від дам, і плітки всім здорово зіпсували репутацію.
Що робити, якщо ви – герой пліток?
Яку відповідальність несе пліткар?
Стаття 129 Кримінального кодексу РФ передбачає кримінальну відповідальність за наклеп:
«Наклеп карається штрафом у розмірі до ста двадцяти тисяч рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до одного року, або обов'язковими роботами на строк від ста вісімдесяти до двохсот сорока годин, або виправними роботами на строк від одного до двох років, або арештом на строк від трьох до шести місяців».
Ситуація 5. Як використовувати плітки собі на благо?
Вірусний маркетинг вигадали генії, не інакше. Як-не-як ми куди більше віримо розмовам і чуткам, ніж «офіційної інформації». Чому б не скористатися перевіреними технологіями на благо кар'єри? Цьому навчають і фахівець із селфбрендингу, самопіару. Чутки про вас як про блискучого спеціаліста та генератора ідей допоможуть отримати роботу, обійти випробувальний термін. А репутація, за великим рахунком, і складається з «позитивних» пліток.
Як цього досягти?
По-перше, знову-таки підключайте друзів та знайомих. По-друге, подбайте про те, щоб найбалакучіші колеги були в курсі останніх новин. По-третє, інформація найшвидше поширюється, якщо першоджерелом став блог або соціальні мережі.
Висновок очевидний: хочете хорошу репутацію? Подбайте про неї самостійно!
Дар'я Печоріна
http://lady.mail.ru/article/431507/1
