Проблеми кар’єрного зростання в ЗСУ: Чому професіоналізм поступається лояльності
Керівник благодійного фонду “Повернись живим” Тарас Чмут висловив занепокоєння щодо системи кадрового забезпечення в українській армії. Він стверджує, що просування по службі часто залежить не стільки від професійних якостей, скільки від особистої відданості керівництву. За його словами, командири, які надають об’єктивну інформацію про реальний стан справ, можуть зіштовхнутися з негативними наслідками, аж до усунення з посади.
“Зворотний негативний відбір” у силових структурах
У інтерв’ю “Українській правді” від 21 липня Тарас Чмут детально пояснив своє бачення ситуації. Він вважає, що протягом багатьох років у Збройних Силах України та інших державних інституціях панував так званий “зворотний негативний відбір”. Це означає, що на керівні позиції потрапляли особи, які не висловлювали незгоди з вищим керівництвом та надавали ту інформацію, яку від них прагнули почути, незалежно від її відповідності дійсності.
“Військові, які висловлюють правду, не мають шансів на просування. Командири бригад, які доповідають про реальний стан справ, втрачають свої посади. Генерали, які говорять правду, не піднімаються кар’єрними сходами”, — зазначив Тарас Чмут.
Він підкреслив, що така система призвела до критичного стану: за понад десятиліття війни в Україні нараховується лише невелика кількість потенційних кандидатів на найвищі військові посади. На думку Чмута, це є свідченням глибоких кадрових проблем, адже ефективна система управління передбачає наявність широкого кадрового резерву підготовлених лідерів.
Наслідки ігнорування проблем
Тарас Чмут також пов’язує цю проблему з випадками, коли суттєві порушення в окремих військових частинах тривалий час залишаються без належної уваги та реагування. Він зауважив, що іноді легше “підкреслювати позитивні моменти та ігнорувати негатив”, аніж визнавати наявні проблеми та працювати над їх усуненням.
Керівник “Повернись живим” наголошує на необхідності глибоких системних реформ у секторі безпеки та оборони України. Він переконаний, що без кардинальних змін у кадровій політиці та інституційній структурі досягти перемоги у війні буде надзвичайно складно.
Кадрові перестановки в ЗСУ: останні новини
Нагадаємо, 20 липня в Києві відбулася важлива зустріч за участю Президента України Володимира Зеленського та керівників вищої військової ланки. Серед присутніх були командувач Об’єднаних сил Михайло Драпатий, командувач 3-го армійського корпусу Андрій Білецький, командувач 2-го корпусу “Хартія” Ігор Оболєнський, командувач Десантно-штурмових військ Олег Апостол, командир 1-го корпусу “Азов” Денис Прокопенко, а також заступник начальника Генерального штабу Володимир Горбатюк.
У зустрічі також брали участь виконувач обов’язків Міністра оборони Євгеній Хмара та заступник керівника Офісу Президента Павло Паліса. Президент повідомив, що обговорив з воєначальниками поточну ситуацію на фронті, стратегічний розвиток Сил оборони та ключові завдання, що стоять перед кожним підрозділом.
Раніше видання “Фокус” інформувало про те, що чутки щодо можливої відставки головнокомандувача Олександра Сирського почали набувати реальних обрисів. Зазначалося, що Президент України проводить консультації з військовими, народні депутати збирають підписи, а західні ЗМІ активно обговорюють потенційну заміну на найвищій військовій посаді.
Підсумок від Українське життя:
Ця інформація є надзвичайно важливою для розуміння поточного стану справ у Збройних Силах України. Вона висвітлює системні проблеми кадрової політики, які можуть суттєво впливати на боєздатність та ефективність армії. Усвідомлення цих викликів є першим кроком до їх подолання, а обговорення реформ та зустрічі керівництва свідчать про прагнення знайти шляхи для покращення ситуації. Для громадян України це новина, що спонукає до роздумів про важливість професіоналізму та чесності на всіх рівнях управління, особливо у часи війни.
За матеріалами: focus.ua