“>
Фото: Unsplash
86% громадян загалом вважають свій рівень доходу недостатнім для гідного життя. Натомість 54% опитаних працівників бізнес-сфери вказують, що їхній заробіток є достатнім або навіть надлишковим. Такі висновки містяться у дослідженні “Барометр якості життя”, проведеному Європейською бізнес асоціацією (ЄБА) спільно з Gradus Research у червні 2026 року.
Згідно з оприлюдненими даними, виявлено значну різницю в оцінці поточної роботи між представниками бізнесу та іншими громадянами. У бізнес-середовищі 68% респондентів задоволені своєю зайнятістю, враховуючи самореалізацію, баланс між роботою та особистим життям, а також захист прав. Лише 10% висловили незадоволення. Серед широкої аудиторії позитивну оцінку своїй роботі дають 29%, а негативну – 33%.
Водночас, 61% працівників компаній-членів ЄБА та 41% представників широкої громадськості отримують додаткову підтримку від роботодавців у зв’язку з війною. Ключовими факторами, що сприяють утриманню персоналу в компаніях, є можливість працювати віддалено (61%), позитивна атмосфера в колективі (44%), добрі стосунки з керівництвом (36%) та безпечні й комфортні умови праці (33%).
Найбільш проблематичними сферами для обох груп залишаються безпека та екологічний стан. Рівнем безпеки незадоволені 77% представників бізнесу та 71% загальної аудиторії (задоволених – по 8%). Станом довкілля не задоволені 69% бізнес-респондентів та 63% загальної аудиторії.
“Результати дослідження підтверджують, що якісне робоче середовище є одним із головних чинників задоволеності життям. Водночас, сприйняття безпекової ситуації на тлі повномасштабної війни залишається ключовим викликом для суспільства”, – зазначила виконавча директорка ЄБА Анна Дерев’янко.
Якість соціального життя позитивно оцінюють 52% респондентів із бізнес-середовища порівняно з 30% серед широкої аудиторії. У медичній галузі послугами задоволені 52% представників бізнесу та 21% загального населення, тоді як в освітній сфері ці показники становлять 33% та 26% відповідно. Правовою системою та регулюванням у країні не задоволені 52% представників бізнесу та 54% широкого загалу.
Загалом, 29% респондентів із бізнес-середовища задоволені своїм життям в Україні (35% незадоволені), а серед широкої аудиторії цей показник становить 17% (45% незадоволені). Найвищий рівень задоволеності життям спостерігається серед молоді віком 16-24 років (24%).
Стосовно місця проживання, 71% широкої аудиторії та 47% представників бізнесу залишилися проживати там, де й до повномасштабного вторгнення. 16% широкої аудиторії та 40% представників бізнесу переїжджали та повернулися. Постійне місце проживання залишили 12% широкої аудиторії та 13% представників бізнесу.
“Результати дослідження підтверджують, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль та можливість впливати на власне життя. Значний розрив між оцінками бізнес-аудиторії та населення демонструє, наскільки якість робочого середовища, підтримка роботодавця і достатній дохід визначають загальне відчуття добробуту. У ситуації, коли безпека, стан довкілля та правове поле отримують переважно критичні оцінки, відповідальний роботодавець стає джерелом стійкості для людини. Однак бізнес не може компенсувати системні ризики – для відчутного покращення якості життя необхідні зміни на рівні державних інституцій та суспільного середовища”, – додала засновниця і директорка дослідницької компанії Gradus Research.
Опитування було проведене у червні 2026 року. Вибірка для широкої аудиторії складалася з 1000 респондентів (міське населення віком від 16 років, за винятком окупованих територій та зон бойових дій), а для бізнес-аудиторії – з 417 представників компаній-членів ЄБА.
За даними порталу: interfax.com.ua