Нові можливості для захисників: як рекрутинг формує Сили Оборони України
Любомир Заїка, керівник рекрутингової групи штабу 152 окремої єгерської бригади, поділився деталями процесу залучення добровольців до лав Збройних Сил України за двома ключовими програмами Міністерства оборони. Він пояснив, що до бригади приєднуються як учасники програми “Контракт 18-24”, так і ті, хто обрав так звані “мотиваційні” контракти, запроваджені за часів екс-міністра Михайла Федорова. Як саме відбувається набір до Сил оборони та чи вдається досягти поставлених мобілізаційних планів?
За словами Заїки, рекрутингові центри бригади успішно виконують поставлені завдання з набору військовослужбовців за різними типами контрактів. Хоча йдеться не про експоненційне зростання, проте встановлені рекрутерам цілі досягаються в повному обсязі. Він наголосив, що потенційним добровольцям надається вичерпна інформація про умови служби та доступні види контрактів у ЗСУ. Зокрема, програма “Контракти 18-24” була виконана на 100%, і залишається стабільний попит на “мотиваційні” контракти, хоча останнім часом увага до них дещо зменшилася. Примітно, що днями до підрозділу долучився військовослужбовець саме за умовами, які Міністерство оборони представило у червні 2026 року.
Результати роботи за вісім місяців
Заїка уточнив, що ці результати відображають роботу рекрутерів протягом восьми місяців поточного року. Він зазначив: “Відбувається відсоткове зростання. Існуючий план виконання завдань за категорією 18-25 за вісім місяців перевиконується більш ніж на 100%”.
Представник рекрутингового центру також підкреслив, що паралельно функціонують “мотиваційні” контракти, про які останнім часом було менше розмов. Саме за такими умовами до підрозділу нещодавно приєднався новий доброволець. Заїка також повідомив, що за цими контрактами вже були здійснені перші виплати. Він додав: “У нас діє кол-центр, де ми пояснюємо потенційним кандидатам, зокрема, про існування таких контрактів з усіма умовами проходження служби та чіткими термінами”.
Посилення мобілізації — Заїка про контракти та рекрутинг
Деталі контрактних програм
Видання “Фокус” раніше висвітлювало запровадження Міністерством оборони нових контрактних програм у 2025 та 2026 роках для посилення мобілізації. Перша програма, “Контракти 18-24”, започаткована у 2025 році, надала молоді можливість вступити до війська, отримати значні виплати та гарантовану відстрочку після завершення служби. Друга програма, представлена у червні 2026 року за часів Михайла Федорова, передбачала фіксовані терміни служби, підвищені грошові винагороди та можливість отримання відстрочки після контракту. В майбутньому, за такими умовами, наступний призов міг відбуватися знову через контракт, а не через примусову мобілізацію. Однак, військові зауважували, що ці умови не завжди є досконалими, оскільки існують труднощі з демобілізацією офіцерів та військовослужбовців, які перебувають на службі 4-10 років.
Варто зазначити, що 30 серпня відбулася зустріч нового міністра оборони Євгенія Хмари з представниками медіа. Під час обговорення питань мобілізації він анонсував впровадження нової “логіки”, яка враховуватиме наявність озброєння та ефективність командування.
Нагадуємо, командир батальйону “Вовки да Вінчі” раніше ділився своїм баченням процесу мобілізації, спрямованого на ефективний захист країни.
Підсумок від Українське життя:
Ця інформація є надзвичайно корисною для тих, хто розглядає можливість вступу до лав Збройних Сил України. Вона детально пояснює доступні варіанти контрактів, зокрема “Контракт 18-24” та “мотиваційні” контракти, а також надає уявлення про реальні результати роботи рекрутингових центрів. Розуміння цих програм допоможе потенційним добровольцям зробити усвідомлений вибір щодо проходження військової служби на вигідних умовах.
Джерело новини: focus.ua