Ви знаєте, скільки ви реально «коштуєте» на ринку праці? Чи знаєте ви, якими способами можна підвищити свою вартість і рівень своєї зарплати? Перевірте себе!
Спочатку розберемося з термінами.
Під «вартістю» ми розумітимемо, яку суму грошей готовий платити ваш потенційний роботодавець за ваші професійні навички. Розмір вашої зарплати — це і є об'єктивною мірою вашої «вартості» на ринку праці (як фахівця у своїй сфері діяльності).
Щоб визначити, скільки насправді коштує ваша праця, зробіть таке:
1. Порахуйте, скільки людей можуть виконувати роботу, аналогічну до вашої.
Якщо те, що ви вмієте, можуть з легкістю робити інші і таких людей дуже багато, то у мене для вас погана новина — ваша цінність на ринку праці вкрай невисока.
Чим більш унікальні професійні завдання ви можете вирішувати, тим менше людей буде з вами конкурувати. Що автоматично штовхає вгору розмір оплати вашої праці.
2. “Оцініть” себе.
Розпитайте своїх колег та начальство, попросіть їх дати оцінку вашої праці:
- Якщо вас заслужено вважають професіоналом екстра-класу, це означає, що ви гідні заробляти великі гроші.
- А ось якщо відгуки про вашу роботу дуже середні, то це прямо вказує на те, що вам давно вже пора провести серйозний апгрейд своїх професійних навичок.
3. Складіть перелік того, за що саме вам платять гроші.
Виявіть дії, від яких залежить результат вашої роботи (це можуть бути, наприклад, якісь складні розрахунки або швидке вирішення проблем клієнтів). Після цього скористайтеся правилом Парето для того, щоб більшу частину свого робочого часу присвячувати 20% дій, які приносять вам 80% доходу.
Тепер поговоримо про те, які дії здатні спричинити суттєве зростання вашої «вартості».
Справа в тому, що ринок праці — це завжди висококонкурентне середовище, і перемагає в ньому той, хто ставить собі правильні питання:
1. Що я роблю для зростання свого професіоналізму?
Як часто я проходжу курси на підвищення кваліфікації? Скільки часу я щодня «вкладаю» у вивчення нових технологій та передового досвіду? Як часто я читаю спеціалізовану літературу з моєї сфери діяльності?
- І так, до речі, вчитися та читати спецлітературу слід у неробочий час (тобто не на роботі, а у свій вільний час).
- У робочий час необхідно повністю фокусуватися на 20% дій, які дають 80% результату (= вашого доходу).
2. Як добре я вмію спілкуватися з іншими людьми?
Ця навичка вам потрібна зовсім не для обміну свіжими плітками – вона допоможе вам налагодити обмін професійним досвідом, познайомитися з потрібними людьми, встановити з ними хороші робочі стосунки.
Коли ви востаннє були на виставці чи конференції, пов'язані з вашою роботою?
- Щоб бути затребуваним фахівцем, важливо регулярно «світитися» на таких заходах і не соромитися висловлювати свою думку (для того, щоб вас помітили).
- Чим ширші ваші соціальні зв'язки, тим вища ймовірність того, що в потрібний момент ви зможете швидко знайти нову високооплачувану роботу або створити бізнес, поєднавшись зі своїми новими знайомими.
3. «Горять» у мене очі?
Неможливо стати/бути висококласним професіоналом, якщо ви страждаєте від ожиріння, або від свого поганого характеру, або заражаєте всіх навколо своїм занепадом. Пам'ятайте, що приймають на роботу — виходячи з професійних якостей, а звільняють через особистісні!
Невелика підказка: ведіть активний спосіб життя, дбайте про своє здоров'я та регулярно навантажуйте організм посильними фізичними навантаженнями – це дозволить вам завжди тримати себе в тонусі, а у ваших очах «горітиме» життєрадісний вогник.
Резюме:
1. Завжди тверезо оцінюйте свою вартість на ринку праці (якщо вона зараз недостатньо висока, то настав час рости у своїй справі).
2. Виберіть, які області необхідно підтягнути, щоб підвищити свій дохід (для цього поставте собі правильні питання).
