Офіс – це простір, який ви обживаєте разом із іншими людьми. Різними людьми з різними звичками, уподобаннями, заморочками. При цьому ви не просто повинні уживатися разом, а й ефективно виконувати свою роботу. Інакше ніде уживатиметься.
Тому офісний етикет не менш важливий, ніж будь-який інший. Які ж порушення голосних чи негласних правил життя у цьому просторі сильно псують ставлення до вас оточуючих? Чого не варто робити?
Є на робочому місці
Обідайте і перекушуйте або в кімнаті їди, або в їдальні, або в кафе. Є на своєму робочому місці грубе порушення етикету. Крихітки та шматочки їжі падають на стіл і на робочу клавіатуру (зменшуючи термін життя техніки), запахи вашої їжі поширюються по приміщенню і далеко не завжди приємні оточуючим. Так само як і ваше човкання та спроба паралельно спілкуватися з повним ротом.
Не вимикати звук телефону
Якщо вас у приміщенні більше трьох (а в оупен-спейсі можуть одночасно сидіти і 20, і 30 осіб), то передзвін ваших мобільних зведе з розуму будь-кого. А якщо ви пішли покурити, залишивши телефон на столі, і він уже 5 хвилин розриває робочу тишу своїми переливами або матюкою, яка стоїть у вас на рингтоні, то вас уже всі ненавидять. Правило просте: в офісі телефон має стояти на беззвучному режимі.
Приходити працювати хворим
І йдеться не лише про найвідоміше сьогодні захворювання, а й про банальну застуду, не кажучи вже про грип. Вам здається, що ви здійснюєте подвиг, приходячи в офіс із соплями та температурою 38. Але це не так. Ви вчиняєте злочин. Мало того, що іншим неприємно ваше постійне чхання або кашель, так ви ще й є загрозою, тому що завтра ще троє зляжуть у ліжко, вбиті вашим вірусом. Захворіли – сидіть удома та працюйте віддалено. Або просто хворійте.
Захаращувати стіл сувенірами та безліччю особистих фото
На роботу ми приходимо працювати. Не варто з робочого столу влаштовувати виставку ваших туристичних досягнень або домашній фотоальбом, розставляючи на ньому 15 рамок із фотографіями всіх домочадців. Одна-дві фотографії цілком доречні. Один сувенір або якась іграшка, якщо це так важливо для вас. Але в цілому стіл це робочий простір, і на ньому має бути максимальний порядок, мінімалізм і все, що налаштовує ефективну роботу.
Порушувати субординацію
Деякі керівники від нестачі управлінських навичок вибудовують надто неформальні відносини з підлеглими, вважаючи, що це гуртує колектив і створює в ньому позитивну атмосферу. І багато співробітників цим користуються і сідають такому керівнику на шию. Починаються постійні прохання про потурання, спроби вирішувати особисті проблеми на шкоду робітникам і так далі. Активно проводять обговорення правильності рішень керівництва. Висловлюються публічно негативні думки та судження про віддані розпорядження, даються непрохані поради тощо. Це неприйнятно. Субординація у бізнесі не менш важлива, ніж у армії. І вміння пам'ятати про межі дозволеного – важлива якість хорошого працівника.
