Багато вже сказано про офісних працівників. Дехто зневажливо називає їх офісним планктоном, термін, який вони самі часто жартома використовують. Інші ж шанобливо називають їх працівниками розумової праці, як зазначає Ukr.Media.
Характер роботи різниться, як і оплата праці. Неможливо виміряти «середню температуру в лікарні».
З одного боку, багато менеджерів висловлюють розчарування через труднощі з пошуком керівників першої лінії. Такий працівник повинен одночасно виконувати ролі стратега, організатора, оператора та мотиватора, а за потреби – діяти за прилавком або за верстатами. І навпаки, за першої ж нагоди вони часто відмовляються від таких співробітників, вважаючи їх «непотрібною ланкою».
Ось бізнес-байка, яка проливає світло на характеристики сучасного менеджменту.
Колись жила-була білка, яка працювала на Філіна. Вона старанно збирала горіхи, гриби та ягоди. Натомість він давав їй частину свого здобичі, дах над головою, захист та підтримку під час суворої зими.
Одного разу Філін зустрів хитроумного заморського Ворона, який похвалився, що в його організації є керівник, який стежить за діяльністю Білки, стежачи за тим, щоб, не дай Боже, Білки не накопичували горіхи для себе.
Натхнена Сова вирішила, що йому також потрібен керівник, тому вона запросила Орла. Орел почав ретельно вивчати роботу Білки. Однак, будучи важливим птахом, він вимагав солідної плати у вигляді горіхів і навіть мишей. Щоб дозволити собі Орла, Сові довелося зменшити Білціну зарплату. Проте Білка довіряла Сові та продовжувала старанно працювати.
Бажаючи ще більше контролювати ситуацію, Філін найняв Вольфа аналітиком. Вольф щодня збирав звіти від Білки про її діяльність, від Орла про Білку та від Орла про себе.
Обсяг звітів став настільки великим, що їм довелося найняти Бугайчика. Щодня Бугайчик складав ці звіти в папки, перев'язував їх різнокольоровими стрічками та доставляв Філіну.
Філіну було складно визначити, скільки платити кожному працівнику. Крім того, йому довелося окремо отримувати бонуси за мишей («Орел») та за м’ясо зайця («Вовк»). Йому довелося залучити компанію «Фокс» для розрахунку зарплати.
Лисиця створила численні графіки та красномовно говорила про економічну ефективність. Однак тварини часто залишалися без своїх горіхів, мишей та кроликів. Орел боляче клюнув її по голові — Лисиця почала платити їй повну зарплату. Вовк вкусив її за хвіст — Лисиця почала давати їй справедливу плату.
Тим часом запас горіхів у Білки зменшувався, через що вона відчувала голод і худла. Як наслідок, їй бракувало енергії, щоб принести своєму господареві якомога більше горіхів та ягід.
Сова була незадоволена тим, що виступ Білки погіршився.
Він запросив Ведмедя, який почав оцінювати ефективність роботи Білки та її начальства. Для цього Білка мала складати щоденний табель обліку робочого часу, який потім ретельно перевіряв Орел, перевіряв Вовк, а Лис використовував для визначення, кому і на скільки можна відмовити в преміях.
Філін знову зустрів хитроумного Ворона. Він поділився новою, розумною порадою — запросити Чорного Кабана, який би ефективно призначав завдання Ведмедю. Це потенційно могло б підвищити продуктивність Білки на 20%.
Філін викликав Бугайчика, щоб той написав оголошення про працевлаштування Кабана. Бугайчик терпляче написав текст, а потім повідомив сумну новину — Білка померла.
І так завершується ця розповідь.
Джерело: ukr.media
