Кар'єристу неодмінно треба «ходити головами». Багато хто не сумнівається, що кар'єрні висоти беруться тільки з наскоку і коректну людину виштовхують з дистанції. Мета цього посібника з кар'єрного коучингу – зламати стереотип.
Розкрию вам один професійний секрет. Зійти вгору службовими сходами, не втрачаючи і не гублячи себе, так само реально, як займатися улюбленою справою і виправдовувати очікування близьких людей. Давайте домовимося, що:
1. Кар'єрист – не лайка. Так називаються люди, яких турбує професійний успіх.
2. Кар'єристи бувають активними та пасивними, що відбулися та потенційними. Перші діють, другі – пливуть за течією.
3. Реалізація потенційних можливостей веде до кар'єрного зростання. Проте процес розвитку потребує часу, терпіння, сил, навичок. Спроба досягти миттєвих метаморфоз лише віддаляє від бажаної мети.
У рамках нещодавно проведеного дослідження учасників спитали, що спонукає їх працювати. “Треба годувати сім'ю”, – шаблонно відповіли респонденти. Вони були абсолютно праві.
Але така вже влаштована людина, що обтяжується роботою, якщо вона не приносить задоволення і не відкриває перспектив. Заробити на їжу – це програма-мінімум. Її необхідно виконати, усвідомлюючи, що жорстка орієнтація на отримання щомісячної платні – прокрустове ложе, що відкриває сумну перспективу: оплакувати нездійснені надії, сердитися на долю, на оточуючих і на себе. Не дістає:
1. Захоплення роботою.
2. Прагнення самоствердження.
3. Реалізації своїх здібностей та потенційних можливостей.
4. Визнання.
Результати роботи (не лише її плоди, а й кар'єрне зростання, успіх) залежать від усвідомленості ставлення до неї. Під усвідомленістю маються на увазі професійна майстерність, твереза самооцінка, вміння заздалегідь розпізнавати підводні камені та акуратно їх обминати. Така міцна основа, на неї має спиратися життєвий план із трьох пунктів: хочу, можу, роблю .
Закласти основу в кар'єрній справі так само важливо, як у будь-якій іншій. Тому за пунктами розписую, у чому вона полягає. Щоб досягти успіху, необхідно бути унікумом у своєму роді. Міцних професіоналів багато. Виділяється той фахівець, який має великі знання і в чомусь перевершує колег. Це «щось» – професійна особливість. Кар'єрист немає права ставити під сумнів те, що вона існує. Інакше який він кар'єрист?
Імідж профі з особливими перевагами необхідний. Це та сама візитка. Проведу більш наочну паралель. Чи може артист-початківець зробити кар'єру у своїй галузі, не маючи яскравої індивідуальності? Звісно, ні. Аналогічним чином, успіх кар'єриста-початківця залежить від того, наскільки він відшліфував свої професійні якості. Наскільки переконаний у своїй винятковості (кожна людина має індивідуальні якості, що заслуговують на увагу!) і наскільки здатна переконати в цьому інших людей.
Подавати себе так, щоб тебе помітили – особлива наука та тонке мистецтво. Кар'єрист-початківець просто повинен вникнути в те, як це робиться.
На його шляху неминуче зустрінеться підводне каміння. Можна журитися з цього приводу скільки завгодно, але в радянській школі грішили проти істини, коли вселяли дітям, ніби в дорослому житті їх усюди зустрічатимуть з розкритими обіймами. Погляньмо суворій правді у вічі: шлях, який би ви не обрали, не буде посипаний трояндами.
До яскравої індивідуальності, що не маскується під «сіру мишку», багато колег і деякі вищі керівники ставляться з неприхованою тривогою. Кар'єриста-початківця вважають конкурентом, підозрілою особистістю. За його спиною шушукаються, плетуть інтриги. І цілком можливо, знайдуться охочі зняти його з польоту будь-яким способом. Намагаються використовувати, дискредитувати, підрізати крила, щоб «знав своє місце».
На шляху до успіху кар'єриста чатують такі підводні камені:
1. Заздрість та недоброзичливість з боку окремих колег, адміністраторів, людей з найближчого оточення.
2. Плітки, інтриги, підсиджування, «стукацтво».
3. Нездорова конкурентна боротьба «на виживання».
4. У деяких випадках спроби нав'язати секс як плату за отримання бажаної посади.
Таке життя. Що робити? Вибір за вами Можна посипати голову попелом, журячись про світову недосконалість. Можна вступити в суспільство борців за справедливість або влитися до лав невдалих скептиків, чиє життєве кредо: «Не висовуйся, бо затрути».
А якщо ви не хочете пасувати, незважаючи на ризик, хочете блискучого майбутнього та кар'єрного зростання? Вам розкрию ще один професійний коуч-секрет. Терпляче вивчення природи людей і речей відкриє кар'єристам-новачкам очі на багато чого такого, чого вони поки що не помічають. Ці знання дозволять уникнути стресів, допоможуть не лізти на рожон, навчать керувати своїми емоціями, відвадять від крайнощів (тобто «ходіння по трупах»). Вихід у тому, щоб уміти безпомилково визначати потрібну стратегію дій та вміти реалізувати її. Існують різні варіанти поведінки у різних ситуаціях. Не вміє маневрувати кар'єрист – не кар'єрист.
Кар'єрний, як і будь-який інший успіх, ступінчастий. Починаючи сходження з нижньої щаблі, людина має спочатку задовольнити основну потребу – видобути кошти для існування. Про цей етап таки згадали учасники дослідження, які сказали, що «заробляють собі на хліб». Варто убезпечитися від безгрошів'я, як діапазон потреб людини розширюється. Він, як і раніше, «заробляє на хліб». Але, крім того, прагне: визнання, поваги, схвалення, похвал, нових знань, влади. У міру задоволення збільшених потреб цілеспрямований кар'єрист прагне максимально розкрити внутрішній потенціал.
Насамкінець хочу нагадати, що професійне вдосконалення – це лише частина складного процесу, спрямованого на розвиток та реалізацію своїх можливостей. Не можна йти до успіху ривками та перебіжками. Потрібна комплексність та узгодженість кроків :
1. Навчитися намічати реальні цілі та домагатися їх здійснення, не ставлячи під удар досягнення інших сферах.
2. Набути знання у тому, як будувати ділові та особисті відносини з людьми.
3. Дізнатися, як розподіляти час і сили так, щоб кар'єрне зростання приносило задоволення вам і тішило ваших близьких.
4. Вміти “тримати удар”.
5. Пам'ятати: проблем немає – є рішення!
Більшість людей перебувають у полоні стереотипів, страхів та звичок. Завалюючи себе роботою, вони десятиліттями ходять по тому самому колу, скаржаться на життя і ухиляються від підвищення продуктивності своїх кар'єрних зусиль. Якщо ви намагаєтеся досягти мети і щоразу щось не спрацьовує, необхідно знайти причину безуспішності ваших спроб. Не вийде самостійно – звертайтесь до спеціалістів. Початківець кар'єрист досягне успіху, якщо чітко намітить, що йому потрібно для досягнення мети і як усунути перепони, що заважають насолоджуватися життям і пишатися собою.
