Ви повинні ставити на перше місце роботу на себе, навіть якщо вас наймає хтось інший. Чи то для окремої особи, вашого керівника чи уряду, важливо добре працювати. Ви повинні прагнути досконалості. Водночас важливо розуміти природу роботи, яку ви виконуєте для власної вигоди. Що ви особисто отримуєте? Що ви збережете, якщо щось трапиться з вашою основною роботою, як зазначає Ukr.Media.
На жаль, вірних старих працівників часто звільняють, і працьовиті люди можуть зіткнутися з жахливими наслідками. Це правда, що треба служити старанно та вірно. Однак не менш важливо зберігати певні сили для себе та заробляти щось більше, ніж просто зарплата. Потрібно мати перспективи на майбутнє.
Мій колишній однокласник служив заступником відомої особи в науковій спільноті. Він був другим за кермом в організації, контролюючи всі аспекти її діяльності. Він організовував, делегував, звітував, брав участь у важливих переговорах та приймав рішення, присвятивши цьому майже десять років свого життя, часто від світанку до сутінків, маючи мало вільного часу. Лідер повністю покладався на нього, оскільки він був єдиним, хто знав про всі справи. Мій друг захищав лідера від різних викликів, виступаючи проти нього та ведучи переговори, несучи величезний тягар відповідальності. Його життя оберталося навколо цієї роботи, аж до того, що він нехтував своїми особистими справами, майже не проводячи часу зі своїми літніми батьками і навіть не граючись зі своїм котом. Хоча він і отримував пристойну зарплату, вона була незначною.
Менеджер дуже цінував свого заступника, який демонстрував надзвичайну ефективність та відданість справі. Завдяки йому начальник мав більше вільного часу та делегував численні завдання заступнику, що було зрозуміло. Однак одного дня в системі відбулися зміни. Менеджера звільнили з посади, а на його місце призначили нову людину. Новий керівник швидко змінив усю стару команду, як це часто буває. Заступника, старанного та відданого працівника, звільнили першим. Ось і все. Колишній начальник потиснув заступнику руку, висловив подяку за його наполегливу працю та перейшов на вищу посаду. Тим часом мій друг залишився з порожніми руками. Результати його десятирічних зусиль просто зникли, як цукор, що розчиняється в чаї. Він втратив усе в одну мить.
Протягом усіх цих років служби він не створив сім'ю через брак часу. Його мати померла, і він не міг приділяти їй належної уваги; він надсилав гроші, але був постійно зайнятий. Він не написав жодної наукової праці, зосереджуючись виключно на організаційних питаннях. Як наслідок, він втратив свою кваліфікацію вченого. Він втратив зв'язок з друзями, бо не мав часу на спілкування. За цей період він не прочитав жодної книги. Його професійні навички зменшилися, оскільки він зайнявся зовсім іншою роботою, працюючи помічником і заступником когось іншого. Він був схожий на зброєносця чи поденного робітника, хоча цей термін може звучати зневажливо. Він сумлінно та віддано працював на іншу людину, проте ця людина піднялася на краще становище, а він залишився ні з чим.
Такий сценарій часто трапляється зі старанними, відповідальними та чесними людьми. Вони часто не усвідомлюють, що будують чийсь успіх, нехтуючи власними потребами та амбіціями. Ці сумлінні люди нехтують власними потребами. Вони наполегливо прагнуть, але важливо також прагнути й для себе. Потрібно враховувати, що вони отримують, працюючи для інших. Гарна пенсія корисна, але що ще ви можете показати за свої зусилля? Освіта, підготовка до нової кар'єри, наукові дослідження, мистецтво, література, подорожі — що ви створюєте для себе, а не для «дядька», якого можуть підвищити, понизити на посаді або навіть ув'язнити? Що ще ви маєте, крім своєї зарплати? Яка частина вашої роботи присвячена вашому власному зростанню? І чим ви жертвуєте в цьому процесі?
Той самий принцип стосується і стосунків. Ви можете бути шоковані, усвідомивши, що роками працювали на когось іншого, нічого не роблячи для себе. Ви навіть не створили систему соціальної безпеки, настільки поглинуті служінням іншим. Хоча сумлінно та чесно працювати за винагороду – це похвально, що ви матимете, якщо обставини зміняться? А ці обставини часто виникають частіше, ніж можна було б очікувати. Тому вкрай важливо розробити план дій на випадок надзвичайних ситуацій, мати альтернативи та резерви, а також розвивати зв'язки з іншими, продовжуючи розвиватися…
Однак іноді це усвідомлення приходить надто пізно. Коли вони простягають руки, дякують і заявляють: «Ви вільні!», відповідальний працівник приходить до болісного розуміння того, що весь цей час вони жили в рабстві. Тепер вони опиняються вільними, так, але оголеними та небажаними. Почати все спочатку стає важким завданням, особливо коли людина вже у похилому віці…
Джерело: ukr.media
