У нашому нинішньому суспільстві ми часто забуваємо про те, що від нас очікують працювати 40 годин на тиждень, довго їздити на роботу та виконувати завдання, які іноді можуть здаватися безглуздими, як повідомляє Ukr.Media .
Ви коли-небудь замислювалися про те, чому існує така система? Чому, незважаючи на значні досягнення в технології та автоматизації, ми все ще працюємо так само, як і століття тому?
Ця стаття містить критичний аналіз сучасної системи праці та працевлаштування, розкриваючи тонкі механізми, які змушують нас присвячувати більшу частину нашого життя роботам, які часто не приносять ані задоволення, ані істотної користі для суспільства.
Кілька десятиліть тому людство мало потенціал скоротити робочий тиждень лише до 15 годин, уможлививши дводенний робочий тиждень. Однак це призвело б до того, що люди мали б достатньо вільного часу для споглядання та особистісного зростання, що для деяких здається небажаним.
Сьогодні ми спостерігаємо парадокс: у той час як робоча сила у виробництві та сільському господарстві скорочується, кількість офісних службовців та менеджерів зростає. Значна частина населення зараз займається безглуздою роботою, і вони це добре усвідомлюють.
Мій особистий досвід навчив мене, що марно витрачати своє життя на середню зарплату, їздити на роботу протягом години, купувати обіди та брати участь у діяльності, яка не приносить радості. Залишивши роботу і перейшовши на неповний робочий день, я відкрила справжнє щастя, оскільки отримала найдорожчий ресурс – свободу. У моєму мисленні відбувся зсув, вірніше, воно відновилося – я більше не міг витрачати дорогоцінний час на мізерну винагороду. Це дозволило мені займатися власними проектами і просто жити без зайвого стресу.
Ті, хто при владі, добре знають: люди повинні залишатися постійно зайнятими, щоб не дати їм думати про «непотрібні» справи. Отже, нас постійно заповнюють новими продуктами та заохочують споживати більше, навіть якщо людям справді потрібно набагато менше. Усе це організовано, щоб вкрасти наш час — найцінніший ресурс.
Не дивно, що серед пенсіонерів зустрічається багато людей з альтернативними поглядами – вони випадково мають дозвілля поміркувати. Можливо, це і є причиною підвищення пенсійного віку.
Проблема виходить за межі перевиробництва – зростає кількість зайвих адміністративних ролей, які можна легко усунути: різноманітні наглядові посади, нагляд, фіктивна безпека та нескінченна бюрократія. Навіть розважальні шоу знущаються над непотрібною офісною роботою. Згадайте сплеск юристів та економістів – інженерів уже вистачає, а людям треба знайти своє місце.
Є книга, в якій розповідається про шамана в тайзі, який всього за кілька осінніх днів приготував їжі на рік. Подумайте про це в контексті сучасного життя, де більшість людей цілий рік працюють лише для того, щоб прожити, займаючись роботою, яку вони ненавидять!
Найбільш іронічний аспект цієї викривленої реальності полягає в тому, що чим важливіша робота для суспільства, тим менше за неї платять. Прибиральниці, сантехніки, лікарі та вчителі часто опиняються в недоторканному класі. І навпаки, ті, хто займається абсолютно зайвою і безглуздою роботою, отримують непропорційно високу винагороду. Сюди входять різноманітні регулюючі органи, економісти, страховики, торгові представники, члени правління та безліч чиновників разом із їхніми заступниками – без яких суспільство могло б нормально функціонувати.
Джерело: ukr.media
