Навіть у доброзичливому середовищі розвивати стосунки з колегами може виявитися важко. У цій статті досліджуються основні елементи акліматизації та розвитку позитивних зв’язків у новій робочій обстановці, як повідомляє Ukr.Media.
Якщо ваші колеги здаються віддаленими, подумайте про будь-які випадки, які могли призвести до непорозумінь.
Як адаптуватися до нового колективу
Кожна організація має свій власний спосіб спілкування. Деякі колеги можуть стати друзями, а інші вважають за краще зберігати професійні межі. Важливо не нав’язувати власний стиль спілкування, а адаптуватися до культури компанії. Якщо ви цінуєте теплі зв’язки, але вважаєте, що команда стримана, ви можете переглянути, чи підходить вам це середовище.
Шукайте споріднених душ
Навіть у найексклюзивніших групах знайдуться люди, з якими вам буде легше. Намагайтеся спілкуватися з колегами, спочатку обговорюючи теми, пов’язані з роботою, і поступово переходячи до більш особистих розмов. Головне – уникати надмірної наполегливості чи нав’язування дружби.
Завоювати повагу професіоналізмом
На робочому місці ваша цінність в першу чергу визначається вашим досвідом. Якщо ви демонструєте свої здібності як кваліфікований професіонал, допомагаєте своїм колегам у складних ситуаціях і підтримуєте довіру своєї команди, повага до вас, природно, з часом зростатиме.
Будьте справжніми.
Уникайте спроб відповідати команді, якщо це викликає у вас дискомфорт. Важливо зберегти свою індивідуальність, знаходячи спільні риси з колегами, не будучи нещирими. Якщо стосунки не процвітають, пам’ятайте, що ваш професіоналізм супроводжує вас, і ви завжди матимете шанс знайти місце, де почуватиметеся як удома.
Джерело: ukr.media
