Психологи вважають розвиток романтичних стосунків між колегами цілком природним. Люди зазвичай проводять близько 50% свого часу на роботі. Тут вони не лише виконують свої професійні обов'язки, а й спілкуються з іншими. На робочому місці можуть розвиватися дружні стосунки, прихильність та флірт. Іноді колеги навіть стають партнерами, як повідомляє UkrMedia.
Можливі наслідки службового роману
У британців навіть є термін «робочий чоловік/дружина», який стосується колеги (часто протилежної статі), з яким у людини міцний зв'язок. Однак такі стосунки не завжди закінчуються добре. Зв'язки між колегами можуть закінчуватися невдало.
Давайте розглянемо найпоширеніші сценарії.
Плітки та спекуляції
Навіть якщо ви намагатиметеся тримати ваші стосунки в таємниці, інформація врешті-решт вийде назовні. Щойно інші співробітники дізнаються про ваш роман, вони, ймовірно, почнуть поширювати чутки (це особливо поширене явище на робочих місцях, де переважають жінки). Це може призвести до ревнощів та заздрості, що призведе до обговорень про вас. Будьте готові до глузувань та дражнилок. Це може бути найнеприємніший етап, але важливо його пережити. Зрештою, хвилювання зникне, і з'явиться нова тема.
Конфлікти після розриву стосунків
Службові романи часто виникають під час або після стресових подій. Підвищений емоційний стан створює ідеальні умови для сексуального потягу між колегами. Як тільки все повернеться до норми, почуття, які помилково вважали за кохання, можуть зникнути. Корисно, якщо обидва партнери відчувають це одночасно. Але що робити, якщо це відчуває лише один? Можуть виникнути такі неприємні наслідки:
- колеги уникають одне одного;
- відкриті суперечки та спроби з'ясувати стосунки;
- свіжі чутки;
- прямі образи;
- ревнощі тощо.
Звичайно, це вплине на продуктивність обох осіб. Навряд чи будь-який керівник оцінить, якщо стосунки між працівниками порушують робочий процес. Це може призвести до звільнення. Бажано розділяти професійні та особисті справи, залишаючи конфлікти та скандали поза робочим місцем. Більше того, обманювати чи ображати колишнього партнера просто неетично.
Втрата кар'єри та звільнення
На перший погляд, стосунки між начальником і підлеглим можуть здаватися багатообіцяючими. Однак найчастіше людина на «вищій» посаді розглядає «нижчу» лише як засіб для здійснення своїх бажань. Звичайно, бувають винятки, коли секретарка стає дружиною, або звичайний керівник — чоловіком, але такі випадки рідкісні. Щоб уникнути значного розчарування, вкрай важливо оцінити поведінку вашого партнера. Якщо він шукає лише випадкових розваг, подумайте, чи готові ви до неминучого розчарування, яке настане після закінчення службового роману.
Чи це інакше?
У деяких випадках колеги формують надзвичайно міцні сім'ї та партнерські стосунки. Вони працюють в одній галузі, проводять разом багато часу та розвивають довірливі стосунки. Як наслідок, можуть виникнути почуття, які згодом можуть перерости в кохання. Психологи називають це явище «функціональними шлюбами».
Щоб колеги стали щасливим подружжям, має бути дотримана одна важлива умова: обидві особи повинні демонструвати низький рівень емоційності. Вони тримають свої стосунки в таємниці та не висловлюють своїх почуттів публічно. Такі пари часто називають «холодними». Такі типи стосунків можуть призвести до шлюбів, у яких обидва партнери задоволені та успішні. Вони можуть співпрацювати над схожими проектами, будувати спільний бізнес, виховувати дітей та створювати повноцінне життя разом.
Джерело: ukr.media
