«До нас у відділ прийшла нова керівниця, — розповідає Наталія Круглова. — Я зраділа: співробітниця трохи старша за мене, молода і просунута. Спочатку все йшло добре, але вже з другого тижня начальниця почала мучити мене дрібними причіпками. То я зробила помилку у звіті, то надто голосно говорю по телефону. І чому вона до мене пристала?
На «злого» начальника скаржиться кожен другий. Однак перед тим, як викривати керівництво перед колегами в курилці або доводити рідних до подробиць офісних інтриг, постарайтеся розібратися в ситуації. Чому бос розлютився на вас? Нижче ми розповімо про те, що може спричинити ворожнечу.
Ваші звички можуть вивести боса з себе
Не забувайте, що новий бос у колективі – це інші правила. Можливо, колишній начальник зміг змиритися з тим, що ви можете запізнитись на півгодини або любите слухати музику в навушниках на повну гучність. Від старих звичок доведеться відмовитись.
Можливо, ви вважаєте себе творчою особистістю, і «легкий» безлад на робочому місці допомагає польоту вашої думки? Якщо новий керівник — поборник суворої дисципліни та порядку, такі «дрібниці» можуть стати не просто дратівливим чинником, а й приводом для звільнення.
Ви любите посперечатися
Погляньте за реакцією шефа на ваші зауваження. Якщо ви любите подискутувати з начальством, забуваючи про субординацію, рано чи пізно бос поставить вас на місце. Переконати начальника можна, але робити це потрібно надзвичайно акуратно та ввічливо.
Експерти радять критикувати віч-на-віч. І якщо вже зважилися на суперечку, аргументуйте свою позицію та запропонуйте альтернативне рішення. Ну а вибір залиште за шефом: «Я вніс свої пропозиції, а чи приймати їх ні, ви повинні вирішити самі».
Ви заражаєте оточуючих депресією
Якому керівнику сподобається зранку бачити на роботі похмурі обличчя та слухати нескінченні скарги? «Песимізм незалежно від типу особи начальника буде сприйнятий негативно. Більше того, зараз неймовірно важко знайти нове місце роботи, виявляючи песимізм та байдужість, — коментує керівник відділу кар'єрного консультування центру „Гуманітарні технології“ Ганна Мухіна.
— Наразі ця тенденція посилилася: захопленість, бажання працювати, висока мотивація цінуються дуже високо». Натягнута усмішка не буде панацеєю від депресії, але краще зайвий раз усміхнутися, ніж із нудним виглядом вислухати чергове завдання.
Ви знали боса в минулому
«Ми з моїм начальником Володею навчалися в одному інституті, – розповідає програміст Олексій Аверкін. — Усі ми ставилися до Володи з іронією: він був дуже нелюдимий і сором'язливий. Пам'ятаю, після весни напоїли його та закрили в аудиторії. І ось через десять років приходить до нас у відділ Володимир Андрійович – мій колишній однокурсник Володя. Першого ж дня я не втримався і пригадав історію зі спаюванням. Мабуть, даремно: Володя перестав зі мною спілкуватися, а завдання почав передавати електронкою».
«Не варто нагадувати начальнику про минуле, – радить заступник директора центру „Персона“ Галина Філатова. — Навіть якщо керівник сам починає розмову, не треба її в цьому підтримувати і тим більше ініціювати бесіду самому. Час розставить усе на місця. Можливо, начальник забуде про ворожість, бо зрозуміє, що з вашого боку йому нічого не загрожує».
Ви можете змагатися з начальником
Чи розглядає вас начальник як суперника? Заздрість та ревнощі — найсильніші почуття, які дуже складно придушити. Якщо шеф побачив у вас конкурента, легкого життя чекати не доводиться, особливо якщо бос — шалений кар'єрист або недостатньо впевнений у собі.
«Проблема дуже серйозна. Якщо начальник вирішив, що ви претендуєте на його місце, він навмисно створюватиме важкі умови, — каже Ганна Мухіна. — З таким не варто, хоча б спочатку, виявляти зайву запопадливість. Радьтеся з ним частіше і всіляко підкреслюйте його вагу і значущість. У жодному разі не варто сперечатися з ним, особливо публічно».
У вас добрі стосунки з високим начальством
Якщо у вас теплі стосунки з вищим керівництвом, цілком логічно, що боса-новачка долатиме тривожні думки: чому мій підлеглий так мило спілкується з начальством, якщо це моя прерогатива? Чи не донесе він на мене, якщо я дозволю помилку? Недоброзичливість може виникнути і від того, що керівництво постійно нахвалює співробітника.
Є у всій цій ситуації плюс. «Гарне ставлення вищого керівництва буде для вас якоюсь страховкою. Навряд чи ваш новий бос вступатиме в конфлікт із високим начальством», — каже Галина Філатова.
Бос відчуває до вас неприязнь щодо якихось особистих переконань
«Моя нова начальниця шукала заступника, – розповідає PR-фахівець Марія Громова. — Вона мала купу умов: наприклад, вона навідріз відмовлялася наймати чоловіків — за її словами, дівчатками керувати простіше. В результаті у нас з'явилася дама середніх років, набагато старша за начальницю. Відбувся конфлікт поколінь: начальниця була занадто різка, а підлегла вимагала поваги».
Шефа може дратувати все що завгодно: ваші уподобання в одязі (він бореться за офісний стиль, а ви ходите в сорочці з яскравим малюнком), ваша манера говорити (начальник любить висловлюватися правильно, а ви вставляєте сленгові слівця) і т. д. Одного разу під вами встане. Відверта розмова може допомогти розрядити обстановку, головне — вибрати для неї відповідне місце та час.
Ільїна Олександра
