Ви вважаєте, що вам не вдасться розширити коло своїх знайомих? Думаєте, що ніколи не зможете створити свою мережу зв'язків?
Або візьмемо інший випадок. Наприклад, ви живете у маленькому містечку чи банально боїтеся спілкуватися з новими людьми.
Погляньте на факти
По-перше , подивіться, скільки контактів убито в записнику вашого мобільного телефону.
У середньому, це близько сотні-друга людина, чиї телефонні номери ви постійно носите із собою. У товариських людей ця цифра зашкалює далеко за 500!
По-друге , у кожного з ваших знайомих теж є своя записник з приблизно такою ж кількістю контактів. Таким чином, виходить, що ваше коло знайомих можна в десятки та сотні разів розширити, просто зателефонувавши своїм друзям та знайомим.
Це і пояснює, чому ми, розмовляючи з новою для себе людиною, так часто знаходимо спільних знайомих.
Ви тільки подумайте над грандіозністю перспектив і можливостей, що відкриваються перед вами, адже виходить, що за бажання ваші знайомі можуть познайомити вас з майже будь-якою людиною на Землі. Світ виявляється набагато тісніше , ніж ми думаємо!
По-третє , невтомні вчені пішли далі, і математично розрахували, що кожна людина нашої планети опосередковано знайома з будь-яким іншим жителем Землі всього через « шість рукостискань », тобто кожного з нас відокремлює один від одного всього п'ять осіб.
Увімкніть телевізор або відкрийте будь-який журнал. Кожна людина, яку ви там побачите або про кого прочитаєте, відділена від вас лише п'ятьма спільними знайомими.
І не важливо, як далеко ви знаходитесь один від одного. За бажання ви обов'язково знайдете спільних знайомих.
Та чого там далеко ходити! Ми з вами вже знайомі !
Найважливіша якість
Вміння знайомитися з новими людьми, вміння підтримувати та розвивати з ними плідні особисті та ділові відносини є однією з ключових навичок для вашого успіху у наш дивовижний час.
Ті відносини (зв'язки), які ви маєте, дуже вигідно виділяє вас з натовпу претендентів на нову посаду.
Наведу кілька прикладів.
– у відділ продажу перспективної компанії скоріше візьмуть людину з напрацьованою базою клієнтів, ніж жовтого випускника нікому не відомого вузу.
– на посаду керівника швидше запросять людину, яка добре відома у своїх професійних колах, ніж людину, яка не вміє пов'язати двох слів і тому жодного разу не виступала на зборах і конференціях.
– нового інвестора набагато швидше знайде товариська, відкрита, яскрава, публічна людина, ніж мовчазний виробничник, який чудово знається на технологічних процесах своєї компанії.
Виходить, що невміння спілкуватися, невміння будувати стосунки та заводити нові корисні зв'язки, невміння «виділятися» з натовпу може вкрай негативно позначитися на вашій кар'єрі та особистих доходах.
Тому заводьте нові зв'язки, всюди знайомтеся з новими людьми, щиро спілкуйтеся та робіть для них добрі справи!
